Fit für die Zukunft.

Sie müssen Mitarbeiter entlassen. Zum Beispiel, weil Sie Ihr Unternehmen umstrukturieren, zwei Unternehmen fusionieren oder Kapazitäten abbauen wollen.

Ein heikles Thema, das oft mit Reibungsverlusten und gerichtlichen Auseinandersetzungen verbunden ist. Wir entwickeln Strategien mit Ihnen, um diese zu vermeiden und machen betroffene Mitarbeiter fit für Zukunft: zum Beispiel in Bewerbungstrainings oder Coachings zur beruflichen Neuorientierung. Darüber hinaus prüfen wir gerne auch unsere Möglichkeiten zur Übernahme von Personal. Nutzen Sie die Outplacement-Beratung, um nach innen wie nach außen Ihr Image als faires und sozial verantwortungsvoll handelndes Unternehmen zu wahren.